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태백·정선- 지방선거 질의문 발송, 더불어민주당 태백시장 후보 정책협약

속초- 속초시장 후보 정책 질의서 발송, 정책질의 관련 성명

강릉-시장후보 정책질의서 발송, 정책질의 관련 성명 발표

원주- 노동정책요구안 발표, 시장/시의원 대상 요구안 발송

1. 본인 및 택배노조 쿠팡춘천지회 소개

안녕하십니까. 쿠팡 퀵플렉스 배송기사이자 택배노조 쿠팡춘천지회를 이끌고 있는 지회장 이재순입니다. 쿠팡 모바일(M) 캠프는 지난 2022년 6월 초에 처음 개소하였습니다. 저는 그로부터 1년 뒤인 2023년 5월 26일부터 이곳에서 배송 업무를 시작하였습니다.

저희 쿠팡춘천지회는 2025년 1월 11일, 패스트로지스 소속 조합원 26명 전원이 뜻을 모아 창립하였습니다. 전원 가입이라는 결단을 내린 이유는 명확합니다. 2022년부터 매년 되풀이되는 일방적인 수수료 삭감 통보를 수년간 견디다 못해, '우리의 정당한 권리로 생존권(수수료)을 직접 지키자'는 간절한 마음이 모였기 때문입니다.

실제로 지난해 80원 삭감 통보가 내려왔을 당시, 우리는 단결하여 40원 삭감으로 방어하는 성과를 거두었습니다. 그뿐만 아니라 열악했던 캠프 내 화장실과 휴게실 등 전반적인 노동환경 개선까지 이뤄냈습니다. 이러한 춘천지회의 정당한 투쟁과 환경 개선 성과를 지켜본 하하물류 동료들도 "현장이 바뀌는구나, 우리도 함께하겠다"며 힘을 보탰습니다. 이에 따라 현 시점에는 하하물류 소속 동료 10명이 추가로 가입하여, 현재 춘천지회는 총 40여 명의 견고한 조합원으로 구성되어 활동하고 있습니다.

2. 택배노동자로서의 애로사항

타 택배사의 경우 현장에서 분류 작업이 어느 정도 이루어진 후 배송이 시작되는 반면, 쿠팡은 배송기사가 분류 작업까지 직접 전담해야 하여 이중고를 겪고 있습니다.

• 시간 제한 압박: 현재 기본적으로 하루 2회전 입차를 수행하고 있으나, 20시까지 배송을 완료해야 하는 '시간 제한 신선식품' 제도로 인해 압박이 가중되고 있습니다.

• 노동 강도 한계: 특히 배송 물량이 폭주하거나 간선차가 늦게 도착하는 날에는 노동 강도가 한계치에 다다르고 있습니다.

• 기후 변화 노출: 야외 노동의 특성상 사계절 기후 변화에도 무방비로 노출되어 있습니다. 여름철에는 극심한 더위와 습도, 폭우 속에서 배송을 이어가야 하며, 겨울철에는 혹독한 추위로 손발이 시린 것은 물론 빙판길 미끄러짐으로 인한 차량 및 안전사고 위험에 늘 직면해 있습니다.

• 휴식이 없는 삶: 가장 큰 정신적 고통은 '쉼이 없는 삶'입니다. 쿠팡 배송을 시작한 이후 가족들과 단 한 차례도 여행을 떠나지 못했습니다.

• 기형적인 대체배송 구조: 공식 휴가일 외에 부득이하게 쉬어야 할 경우 대체배송(용차) 인력을 직접 구해야 하는데, 용차 비용이 건당 2,000원 이상 책정되어 평소 수수료의 3배를 상회합니다. 하루를 쉬기 위해 막대한 경제적 손실을 감당해야 하는 기형적인 구조 때문에, 몸이 아파도 쉬지 못한 채 운전대를 잡아야 하는 것이 현재 쿠팡 퀵플렉스 기사들이 마주한 냉혹한 현실입니다.

3. 쿠팡 자본의 노조 탄압에 맞선 투쟁 현황

쿠팡 배송기사들의 노동 환경은 갈수록 악화하고 있습니다. 이에 택배노조 쿠팡본부는 원청인 쿠팡을 상대로 다음과 같은 '6대 요구안'을 제시하며 투쟁해 왔습니다:

• 분류 작업 개선

• 프레시백 회수 및 해체 작업 대책 마련

• 수수료 인상

• 다회전 배송 중단

• 과도한 정시배송(PDD) 기준 폐지

• 국토교통부 표준계약서 도입

춘천지회는 현장 투쟁을 통해 의미 있는 승리를 거두기도 했습니다. 과거 기사들이 도맡았던 롤테이너 이동과 빈 롤테이너 및 토트박스 정리 작업을 단호히 거부하여 바로잡았고, 관리자들의 고질적인 갑질 또한 춘천지회의 단결된 힘으로 척결하였습니다.

그러나 사측의 탄압은 더욱 교묘해졌습니다. 2026년 3월 18일, 야간 신선식품 배송이 도입되면서 주간 물량은 절반 수준으로 급감하였고, 기사들에게는 프레시백 회수를 넘어 '해체 작업'이라는 추가 업무까지 강요되었습니다. 여기에 '20시 시간 제한'이라는 압박까지 더해진 상황에서, 패스트로지스분회와 하하물류분회는 정당하게 프레시백 해체 및 회수 업무를 거부하였습니다.

이에 하하물류 대리점은 김상원 분회장을 프레시백 업무 거부를 빌미로 부당해고하였으며, 나머지 분회원 9명에게도 해고 통보 내용증명을 발송하는 등 강도 높은 노조 탄압을 자행하고 있습니다. 춘천지회는 이러한 부당해고에 맞서 2026년 4월 16일부터 캠프 앞 천막농성에 돌입하였습니다. 현재는 오전 피켓팅과 퇴근 후 야간 투쟁(20시~22시)을 중심으로 탄력적이고 끈질긴 투쟁을 이어가며, 해고자 복직과 정당한 노동권 쟁취를 위해 끝까지 싸우고 있습니다.

4. 다른 산별 노동자들에게 드리는 제언

전국의 노동자 동지 여러분, 급변하는 물류 환경과 노동 시장의 거센 변화 속에서 우리는 각자의 일터를 지키며 치열하게 생존권과 권리를 위해 싸우고 있습니다. 택배, 유통, 건설, 제조, 운수 등 직종과 고용 형태는 저마다 다를지라도, 우리가 땀 흘려 일하는 '노동자'라는 본질은 결코 다르지 않습니다.

"혼자 가면 길이 되지만, 함께 가면 역사가 된다"고 하였습니다. 제가 지회를 창립하고 지난 1년 동안 현장을 지키며 절실히 깨달은 점은, 바로 현장에서 주저 없이 시작한 투쟁만이 우리의 일터를 바꾸는 유일한 출발점이라는 사실입니다.

저희 쿠팡춘천지회가 매일 현장에서 외치는 구호가 있습니다. 이 외침이 오늘을 살아가는 전국의 모든 노동자 동지들의 가슴에 뜨거운 연대의 불꽃으로 피어나기를 바랍니다.

힘차게 외치겠습니다!

"쿠팡춘천지회 현장의 투쟁이, 우리의 승리다! 투쟁!!"

주제: 노동 존중과 강원 교육의 미래

[질문1] 후보님께서는 올해 노동절을 맞아 '노동 존중 강원교육'을 선포하셨습니다. 후보님이 생각하는 '교육 현장의 노동 가치'는 어떤 것인지 궁금합니다.

학교는 아이들을 가르치는 공간을 넘어, 다양한 노동자들이 노동을 제공하는 노동생태계이기도 합니다.

학교 구성원들이 수행하는 다양한 노동, 특히 급식실 노동이나 돌봄 노동, 행정실 업무처럼 그동안 충분히 가시화되지 않았던 영역의 노동도 교육의 질과 직결된 중요한 가치라고 생각합니다. 이 과정에서 노동의 처우 개선과 고용 안정은 단순한 복지 차원이 아니라 학생들의 교육권을 보장하기 위한 조건이라고 생각됩니다. 즉, 노동자의 권리가 보장될 때 학교 교육의 안정성과 지속성이 확보 될 수 있다고 생각하고 노동정책을 추진하려고 합니다.

[질문2] 민주노총 조합원을 포함한 강원도 내 노동자 학부모들에게 강삼영만이 만들 수 있는 '노동이 당당한 학교'는 어떤 모습인지 설명해 주십시오.

“노동이 당당한 학교” 어렵지 않는 정의입니다. 아이들은 학교에서 성장하여 어른이 되고 반드시 노동자의 길을 걷게 되어있습니다. 자람과 노동의 이야기를 자연스럽게 아이들에게 가르치고 싶습니다.

학생 교육과정에 노동인권교육과정을 설계하겠습니다. 그리고 교직원의 연수 필수과목에 노동교육과, 인권, 민주시민교육시간을 포함시키고자 합니다.

[질문3] 강원도 교육청 내 1개월 미만 대체 근로자와 15시간 미만 초단시간 근로자를 대상으로 '생활임금제' 도입을 약속하셨습니다. 구체적인 재원 마련 방안과 적용 범위 확대 계획은 무엇입니까?

학교에는 주15시간 미만 인력과, 봉사인력, 그리고 30일미만 대체로 근무하는 노동자들이 최저임금을 받고 일을 하고 있습니다. 시간당 12,500원 생활임금을 적용하여 보수와 수당을 지급하고자 합니다. 교육비특별회계 재원에서 인건비성 경비를 우선 배정하고자 합니다.

[질문4] 명절휴가비와 휴가 규정 등에서 발생하는 정규직과의 차별 문제를 '과감하게 개선하겠다'고 하셨는데, 구체적인 방안이 있으십니까?

교육공무직에게 지급되는 명절휴가비를 지방공무원과 같이 본봉의 정율제로 적용하여 지급하겠습니다. 그리고 모성보호휴가등 조례로 보장할 수 있는 휴가와 특별휴가를 공무원과 같이 동일하게 개정하여 교육현장에 차별적 요소를 해소하도록 하겠습니다.

[마지막 한마디] 강삼영 후보가 민주노총 조합원에게 가장 자신있는 공약 하나만 소개해 주신다면??

“고용안정과 처우개선” 두가지는 지키고 싶습니다.

급식종사자, 도서관종사자, 특수교육지도사 직종의 365상시전환을 임기내에 완성하고자 합니다.

그리고, 직종에 차별 없이 동일한 기준의 휴가와 특별휴가 제도를 시행하겠습니다. 

강릉-헌화식 및 기자회견, 양회동 열사 추모 현수막 게첩

속초·양양 -양회동 열사 추모 현수막 게첩, 시민 분향소 운영

지난 5월 16일(토) 민주노총강원본부(본부장 김남순)는 광주광역시 광주역에서 제46주년 5·18민중항쟁 정신계승 전국노동자대회에 참석해 "7·15 총파업을 반드시 승리로 만들어낼 것"이라며 내란세력 청산과 민주주의 수호, 전쟁 반대와 평화 실현, 노동자 정치세력화에도 분연히 나설 것을 함께 결의했다.

민주노총 강원본부와 조합원들이 도청앞에서 기자회견을 하고있는 모습 

민주노총 강원본부가 제9회 전국동시지방선거를 한 달여 앞두고 강원특별자치도지사 후보들에게 지역 노동현안 해결을 위한 핵심 정책을 제안했다. 강원본부는 7일 오전 11시, 강원특별자치도청 앞에서 기자회견을 열고 ‘강원지역 노동정책 5대 영역 25개 과제’를 공개 발표했다. 본부는 이번 지방선거가 법과 제도의 사각지대에 놓인 취약 계층을 보완하고 강원도의 노동기본권을 확장하는 계기가 되어야 한다고 강조했다.

5대 영역 25개 과제… "취약노동자 권리 증진 및 노동행정 강화"

이번에 제안된 「강원지역 노동정책」은 조직된 노동자뿐만 아니라 노조 없는 노동자, 공공 및 민간 서비스 부문 등 강원지역 전체 노동자의 권리 증진을 목표로 하고 있다. 주요 제안 내용은 다음과 같다.

취약 노동자 권리 증진: 열악한 환경에 놓인 노동자들을 위한 기초 실태조사 및 지원 방안 마련.

노동 행정 및 감독 강화: 산업재해 감독 강화 및 정체된 강원특별자치도 노동정책 기본계획의 실질적 시행.

거버넌스 및 인식 개선: 노정협의 활성화와 노동조합에 대한 부정적 인식 개선.

강원본부는 "강원도는 그간 노동행정이 미진했던 지역"이라며 "차기 도지사 후보들은 지역 노동자의 현실을 진단하고 이를 바꿀 수 있는 공약을 책임감 있게 검토해야 한다"라고 촉구했다.

강원본부는 이날 발표한 정책 제안서를 더불어민주당 우상호 후보와 국민의힘 김진태 후보에게 전달하고, 답변을 오는 15일까지 수합할 계획이다. 본부 측은 "답변을 거부하거나 무성의한 태도를 보이는 후보에 대해서는 공개 비판은 물론, 합법적인 범위 내에서 전 조직적인 낙선운동을 전개하겠다"라며 강경한 대응 의지를 밝혔다. 강원본부 관계자는 "지방선거는 시민들의 체감도가 높은 생활밀착형 공약이 중요한 만큼, 이번 제안이 강원지역 노동자들을 위한 풍성한 정책 경쟁의 장을 만드는 시작점이 되길 바란다"라고 덧붙였다.