1. 자기소개 및 노동조합 소개

최:인터뷰어(민주노총강원본부 선전부장) 안:인터뷰이(안효진 조합원)

안: 올해로 15년 차 아이돌봄 노동자로 일하고 있습니다. 노동조합은 지난 2018년, 현재 민간 위탁을 맡고 있는 법인인 '동부 디아코니아'와 함께 시작하여 올해로 8~9년 차를 맞이했습니다.

최: 노동조합 설립 당시부터 줄곧 함께하신 건가요?

안: 네, 제가 노조를 처음 만들었고 초대 지회장을 맡아 5년 동안 활동했습니다. 이후 건강 문제와 어머니 간병으로 잠시 휴직하면서 새로운 지회장을 선출했고, 현재는 집행부의 일원으로서 함께 활동하고 있습니다. 오늘 열린 '집담회' 같은 단체 프로그램이나 보수 교육을 통해 조합원들과 만났는데, 현재 조합원은 약 151명으로 과반을 훌쩍 넘긴 상태입니다.

2. 돌봄 노동의 내용과 직업적 보람

안: 저희 일은 성평등가족부 지원 사업으로, 맞벌이나 한부모 가정 등 돌봄 공백이 발생하는 가정에 찾아가 아이들을 돌보는 일입니다. 식사와 간식을 챙기고, 숙제를 돕거나 함께 놀아주며 무엇보다 아이들의 안전을 책임지는 역할을 합니다.

요즘 같은 세상에 맞벌이는 필수적입니다. 부모님들이 집안이나 아이 걱정 없이 온전히 본업에 충실하고 권리를 누릴 수 있도록 돕는다는 점에서 큰 보람과 뿌듯함을 느낍니다. 또한 제가 가진 건강한 정신과 신체를 아이들과 온전히 나누며 성장에 일조할 수 있어 기쁩니다. 15년 전에 돌봤던 아이가 지금까지도 바르게 잘 자라 소통하고 있는 모습을 보면 참 감사할 따름입니다.

3. 현장의 애로사항 및 불합리한 처우

안: 초기에는 노동자가 아닌 '자영업자'로 분류되어 주휴수당, 연차, 연장근로수당(50% 가산) 등 어떠한 기본적인 권리도 보장받지 못했습니다. 노조의 끈질긴 투쟁으로 많은 부분이 개선되었지만, 여전히 갈 길이 멉니다.

현재 시급은 최저임금과 불과 몇십 원, 몇백 원 차이밖에 나지 않는 수준입니다. 별도의 식비 지원도 없으며, 무엇보다 호봉제나 근속 수당이 전혀 없습니다. 15년 차인 베테랑인 저와 올해 상반기에 입사한 신입 선생님의 시급이 똑같습니다. 신입의 사수 역할을 하며 실습을 지도하는데도 격차가 없다는 것은 일반적인 회사라면 있을 수 없는 대단히 불합리한 구조입니다. 근속에 따른 추가 연차나 수당도 없습니다. 우리의 노동 가치가 겨우 최저임금으로만 재단되는 현실이 씁쓸합니다. 최저임금은 '겨우 죽지 않고 살아만 있으라.'는 리미트(하한선)처럼 느껴져 단어 자체로도 불쾌합니다. 인간다운 생활을 영위하기 위해서는 최저임금이 아닌 '생활임금'이 보장되어야 합니다.

4. 주요 투쟁 현황 및 계획

안: 저희는 4대 보험 중 고용보험료는 내고 있지만, 현장 특성상 자발적 퇴사 형식을 취하게 되거나 절대 해고를 하지 않는 구조 때문에 실업급여를 전혀 쓸 수가 없습니다. 이 문제를 해결하기 위해 현재 춘천지회 차원에서 '정년제 도입'을 골자로 한 단체 교섭을 준비하고 있습니다. 정년이 생기면 자발적 퇴사가 아니게 되므로 실업급여 수급 조건을 갖출 수 있기 때문입니다.

현재 세종청사에서 내년도 최저임금을 결정하기 위한 회의(노사정 위원회)가 진행 중입니다. 저희는 내년 최저시급 1만 2천 원을 요구하며 7월 15일 총파업 및 상경 투쟁을 예정하고 있습니다. 아이가 울어야 한 번 더 쳐다보고 배고픔이나 기저귀를 해결해 주듯, 노동자도 목소리를 내고 소리 높여 외치지 않으면 물가는 폭등하는데 임금은 동결되어 생활 수준이 무너질 수밖에 없습니다.

5. 동료 노동자들에게 전하는 제언

안: '여성', '비정규직', '돌봄'이라는 단어가 합쳐지면 우리 사회에서 가장 밑바닥 대우를 받는 것처럼 느껴지곤 합니다. 하지만 돌봄 노동은 인간이 태어나는 순간부터 세상을 떠나는 날까지 누구에게나 필요한 가장 고귀하고 필수적인 가치입니다. 아픈 사람, 노인, 어린이 등 돌봄의 대상은 언제나 존재하며, 후천적 장애의 비율이 늘어나는 것처럼 우리 모두에게 언제든 필요해질 수 있는 영역입니다.

남성성 중심의 세상, 정규직만 있는 세상, 돌봄이 필요 없는 세상이란 존재할 수 없습니다. 우리는 모두 연결되어 있고 서로 힘든 순간 어깨를 걸고 손을 잡으며 같이 나아가는 존재들입니다. 최저임금이라는 하한선이 높아질수록 우리 사회 전체의 삶의 질이 향상됩니다. 앞으로는 '최저'로 살라 유도하는 최저임금이라는 말 대신, 서로를 존중하고 사람답게 살 수 있는 '생활임금', '존중'이라는 단어로 노동의 가치가 바뀔 수 있도록 함께 연대하고 목소리를 냈으면 좋겠습니다.

영화 <남태령>은 계엄 당시 체감온도 영하 20도의 혹한 속에서 소셜 미디어와 인터넷 방송을 통해 모인 시민들이 음식, 난방버스 등을 지원하며 연대했던 '남태령 대첩'의 과정과 그 이후 일상으로 돌아와 다양한 인권/노동 투쟁으로 확장되는 사람들의 분투기를 그렸습니다.

6월 16일 춘천 CGV에서 모인 시민들과 조합원들은 영화 남태령을 보며 시민들의 단결된 의지로 이뤄낸 정권 심판을 보면서 다시 한번 인권과 노동 투쟁에 대해 되돌아볼 수 있었습니다.

민주노총강원본부(본부장 김남순)가 17일 오후 4시 강원 강릉시 안목해맞이공원에서 시민들과 최저임금 인상의 필요성을 나누는 ‘2026년 강원지역 모든 노동자에게 힘이 되는 최저임금 캠페인’을 개최했다.

이번 캠페인은 최저임금위원회에서 2027년 적용 최저임금 심의가 진행되는 시점에 맞춰 기획됐다. 이는 최저임금제도에서 배제된 특수고용·플랫폼 노동자를 포함한 모든 노동자의 최저임금 보장 필요성을 시민들에게 널리 알리기 위함이다.

이날 현장에서는 지나가는 시민들을 대상으로 최저임금 선전 유인물을 배포하는 한편, 다채로운 참여형 프로그램이 진행됐다. ▲룰렛을 돌려 최저임금 관련 퀴즈를 풀어보는 ‘최저임금 팩트체크 룰렛 퀴즈쇼’ ▲현시점 최저임금에서의 장바구니 물가를 직접 체감해 보는 모의 장보기 '이 돈으로 살아봐' ▲대형 가계부 판넬에 가장 부담되는 지출 항목 스티커 붙이기 ▲희망 최저임금 스티커 부착 행사 등이 시민들의 발길을 붙잡았다. 또한 강릉노동인권센터와 함께하는 무료 노동상담소도 운영됐으며, 노동자의 삶의 슬픔을 달래고 최저임금에 대한 인식 개선을 이끌어내기 위한 ‘공감 버스킹’ 공연도 펼쳐져 시민들의 큰 공감대를 형성했다.

민주노총 강원지역본부가 17일 고용노동부 강원지청 앞에서 기자회견을 열고 최근 최저임금위원회의 플랫폼·특수고용 노동자들에 대한 최저임금 적용 방안 부결을 규탄하며 모든 노동자의 최저임금 대폭 인상을 촉구했다. 이날 기자회견은 허수욱 민주노총 강원지역본부 조직국장 사회로 진행됐으며 김남순 민주노총강원본부 본부장, 권혁송 서비스연맹 택배노조 강원지부장, 안효진 공공연대노조 아이돌보미지부 조합원의 발언이 이어졌다.

김남순 본부장 등 참석자들은 최근 최저임금위원회가 870만 특수고용·플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용 방안을 부결시킨 것을 강력히 규탄했다. 이들은 "정부가 노동 존중과 공정을 외치면서도 정작 취약한 도급노동자들의 손을 놓아버렸다"라며 "계약 형식이라는 쇠사슬에 묶여 최저임금 제도에서 배제하는 것은 명백한 차별이자 폭력"이라고 비판했다.

23년 차 택배노동자인 권혁송 지부장은 "임금 대신 수수료라는 이름으로 대가를 받지만, 우리는 분명 노동자"라며 "매일 국민의 일상을 연결하는 필수 노동자임에도 건당 수수료에 의존하는 불안정한 소득 구조와 유류비 등 개인 부담 비용으로 생계를 위협받고 있다"라고 토로했다. 권 지부장은 "특수고용·플랫폼 노동자를 최저임금 제도 밖에 방치하는 것은 최저임금 제도의 존재 이유를 스스로 부정하는 것"이라고 목소리를 높였다.

아이돌봄사로 일하고 있는 안효진 조합원 역시 공공 돌봄 노동자의 열악한 현실을 증언했다. 안 조합원은 "국가가 책임져야 할 공공 서비스임에도 민간위탁이라는 불안정한 구조 속에서 최저임금 수준의 임금을 받으며 일하고 있다"라며 "돌봄 노동자의 생존권을 보장하고 최저임금을 대폭 인상하라"고 정부에 요구했다.

민주노총은 고물가와 고금리, 공공요금 폭등 등 삼중고를 겪는 노동자 가구의 실질적인 생계 보장을 위해 2027년 최저임금으로 시급 1만 2천 원을 요구했다. 이는 전년 대비 16.3% 인상된 금액으로, 노동계는 1만 2천 원이 실질임금 하락을 막고 최소한의 생존을 보장하기 위한 최소한의 요구안이라고 강조했다.

참석자들은 기자 회견문을 통해 "정부와 최저임금위원회는 도급노동자 배제 결정을 즉각 철회하고 모든 노동자에게 최저임금을 전면 적용하라"고 촉구하며, 최저임금 1만 2천 원 쟁취를 위해 끝까지 투쟁할 것을 결의했다.

 5.28(목) 18:00, 김동구 후보 선거사무소에서 민주노총 강원지역본부 태백정선지부(이하 태백정선지부)와 김동구 더불어민주당 태백시장 후보(이하 김동구 후보)가 정책협약식을 진행했습니다.

 민주노총 태백정선지부는 이번 지방선거를 맞아 태백시장 후보인 이상호 국민의힘 후보, 김동구 더불어민주당 후보 양측에 정책질의서를 전달하고 답변을 요청한 바 있습니다. 이에 두 후보 모두 답변을 보내왔으나 답변 검토 결과, 김동구 후보 측의 답변이 노동 및 지역 현안에 대한 정책 방향에서 보다 긍정적이라고 판단하여, 태백정선지부는 김동구 후보와 정책협약을 진행하기로 하였습니다.

 아래 정책협약서 내용을 공유하며 두 후보의 정책질의서 답변을 첨부합니다. 시민사회활동이 전무한 열악한 환경에서 태백정선지부가 태백지역의 시민사회운동을 이끌어나가겠다는 마음으로 언제나 최선을 다하겠습니다. 투쟁!

춘천-메신저 홍보

태백·정선- 지방선거 질의문 발송, 더불어민주당 태백시장 후보 정책협약

속초- 속초시장 후보 정책 질의서 발송, 정책질의 관련 성명

강릉-시장후보 정책질의서 발송, 정책질의 관련 성명 발표

원주- 노동정책요구안 발표, 시장/시의원 대상 요구안 발송