동양시멘트 불법파견, 강력한 구속 처벌을 촉구한다. 지난 2015년 2월 13일 고용노동부 태백지청은 동양시멘트에 근무하는 비정규직 노동자들에 대해 동양시멘트와의 직접적인 근로관계가 인정된다고 판정했다. 이는 하청업체 노동자들의 실제적인 사장이 동양시멘트임을 인정한 것이었다. 그러나 동양시멘트는 이런 결정이 내려지자마자 도급 계약을 해지하여 노동자들을 해고…